各位老师:
为贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,以学校新时代人才工作会议精神为指引,按照《中国农业大学关于大力推进新时代人才队伍高质量发展的指导意见》(中农大党发〔2023〕57号)部署,围绕高层次人才倍增计划,深入推进升级版人才强校工程,根据《中国农业大学人才培育发展支持计划管理办法》《中国农业大学人才培育发展支持计划实施细则》(中农大人字〔2019〕6号)(可跳转)规定以及学校党委常委会第2024-8次会议决议,及《中国农业大学关于2024年度2115人才培育发展支持计划聘任工作的通知》(可跳转)要求,现就动科学院本次聘任工作的有关事项通知如下:
一、学校岗位设置
(一)岗位类型
教学型、教学科研型A(教学科研双突出)、教学科研型B(科研突出)、科研型、社会服务型。
(二)人才岗位
讲席教授:A类9个,B类3个。
领军教授:A类60个左右,B类90个左右。
青年新星:A类80个左右,B类40个左右。
(三)创新团队
杰出科学家工作室:9个。
国家级创新团队:35个左右。
高水平创新团队:20个左右。
青年科学家创新团队:20个左右。
在岗位设置方面,坚持三个倾斜。向教学倾斜。落实立德树人根本任务,走好人才高质量自主培养之路,坚持教书育人是教师的“第一学术责任”,设置教学团队,重点支持基础类和专业特色类两类教学团队。向“人工智能+”领域倾斜。落实政府工作报告“开展‘人工智能+’行动”,确保一定名额的人才岗位支持“人工智能+”领域人才,促进传统优势农科学科体系的智能化改造。向科技小院倾斜。落实习近平总书记给中国农业大学科技小院学生重要回信精神,确保一定名额的人才岗位支持在科技小院建设工作中表现优秀、贡献突出的人才。
二、续聘要求
符合以下直接续聘要求的,无需参加新聘评审。
(一)中期评估与续聘
1.中期评估优秀选择提前续聘个人岗位奖励选项的领军教授,且未获得创新团队支持的,可直接续聘个人岗位。
2.中期评估优秀选择提前续聘个人岗位奖励选项的创新团队负责人,如不续聘团队,可直接续聘个人岗位。
(二)期满考核与续聘
1.期满考核优秀的,在符合年龄要求情况下,可续聘原岗位。
2.期满考核合格的,及期满考核优秀拟调整岗位的,按照新聘程序,与新聘人员统一申报及评审。
(三)进入会评与续聘
青年新星进入国字号人才计划会评的,且仍符合相应层次人才计划申报年龄的,可直接续聘个人岗位。
三、新聘要求
(一)基本要求
1.坚持正确政治方向,热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.申报者须为中国农业大学事业编制在岗专业技术人员或兴农青年学者博士后。已通过学校评审的拟引进人才也可申报。
3.聘期内,入选者须全职在中国农业大学工作,学校审批同意的特殊情况除外(如援藏援疆援滇、履行学校委托的校企校地合作任务等)。
4.加强人才培育校院联动,各单位应明确为人才和创新团队提供的工作支持具体措施(包括实验室及办公室空间、招生指标、配套经费等),相关内容填入申报表格,并作为学校评审的重要参考。
(二)个人岗位聘任条件
1.领军教授
领军教授为各学科领域领军人才,在学科建设中起到带头人和核心骨干作用,一般应取得学校规定的关键业绩。其中,领军教授A类岗位不受年龄限制,领军教授B类岗位申报者在2027年12月31日前应未达到退休年龄(详见《中国农业大学“人才培育发展支持计划”领军教授聘任有关规定》(可跳转))。续聘领军教授B类不受上述年龄条件限制。
2.青年新星
青年新星应为国字号青年人才计划有力竞争者,或具有入选潜力。出生日期为1984年1月1日之后的可以申报青年新星A类岗位,人文社科类可以适当放宽至1979年1月1日之后;出生日期为1989年1月1日之后的可以申报青年新星B类岗位,人文社科类可以适当放宽至1984年1月1日之后。青年新星类原则上应依托校内团队进行申报,特别优秀的除外(详见《中国农业大学“人才培育发展支持计划”青年新星聘任有关规定》(可跳转))。
青年新星续聘不受上述年龄条件限制,续聘最长为一个聘期,续聘结束时间不超过所申请青年新星岗位类别的最大年龄条件要求,即:青年新星A类可聘任至45周岁,人文社科类可以适当放宽至50周岁;青年新星B类可聘任至40周岁,人文社科类可以适当放宽至45周岁。
兴农青年学者博士后可申报青年新星B类岗位。
超过国字号青年人才计划申报年龄的,通过评估具有入选国字号领军人才计划入选潜力,可继续支持。
(三)创新团队申报条件
1.申报团队共性要求
(1)服务国家发展重大战略及急需,形成紧密合作关系(真团队),对于松散式、拼凑式团队,一律不予支持。
(2)各类创新团队的40周岁以内青年教师(含兴农青年学者博士后)占比应不低于30%。
(3)团队成员原则上只加入一个团队;确因跨学科合作,可参与两个团队(含作为负责人申报的创新团队),其中一个为主要参与团队,依托主要参与团队配置各类学术资源及开展团队考核。
(4)做好团队负责人接续,不能任满一个聘期的,申报时需要确定一名联席团队负责人。
2.国家级创新团队
主要支持执行期内的国家级创新团队,或相近水平的创新团队。讲席教授B类、现任国家自然科学基金创新研究群体负责人直接提供国家级创新团队的支持。受聘领军教授A类的,可申报支持。
3.高水平创新团队
主要支持有望冲击国家级创新团队的教学科研团队,以及前沿交叉学科团队。受聘领军教授A类、领军教授B类的,均可申报。
4.青年科学家创新团队
主要支持有望冲击国字号人才计划的教学科研团队,以及前沿交叉学科团队。出生日期为1979年1月1日之后的领军教授、青年新星A类均可申报,聘任结束时间不超过45周岁。45周岁以后是否支持一事一议。
5.倾斜支持
(1)落实人才倍增计划,各类创新团队优先资助已成功培育本团队成员(含负责人)入选国字号人才计划的团队。
(2)发挥团队引才育才作用,申报创新团队的,需说明2024年海外优青申报动员情况,对于成效突出的,予以优先资助。
(3)各类创新团队优先资助近四年年均科研经费到账超过1000万元/年的团队。
四、学院工作时间节点安排
1.个人报名(3月28日11:30之前)
单位推荐类填写《单位推荐审批表》(附件1),并提供5个代表作。
专家提名类填写《专家提名审批表》(附件2),并提供5个代表作。
仅申报个人岗位的,还需填写《个人发展情况信息表》(附件3);申报个人岗位和创新团队的,还需填写《团队建设情况信息表》(附件4)。
人才岗位及支持创新团队类型可以向下调剂。本人愿意接受调剂的,在申报表格选择相应选项。选择向下调剂的,申报人才岗位和支持创新团队类型可选择两项。
上述审批表及代表作,《个人发展情况信息表》或《团队建设情况信息表》提交数量按按学院学术委员会成员数而定,须有原件1份,并附能够证明本人业绩的材料以备核查。
请有意申报者根据自身情况填写附件1-8,并提供业绩证明材料,请将电子版材料压缩为一个文件并以“姓名-申请岗位类型”命名于3月28日(周四)上午11:30前将电子版材料发送至jiayueq@cau.edu.cn,纸质版交至动科楼165办公室。
2.基层党组织考察、资格审查(3月28日)
基层党组织对候选人的政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现进行考察,并出具书面意见。申报者为中共党员的,需由所在教职工党支部提出初步意见。学院将对应聘计划的人员及其有关材料进行严格的资格审查。
3.材料展示(3月29日-4月2日)
对申请2115人才培育工程新聘人员的成果材料进行公开展示。
4.学院学术委员会评议、学院推荐
(1)单位推荐类申报者
学院学术委员会召开评议会议,根据岗位要求和学校有关规定,按照领军教授A类、领军教授B类、青年新星A类、青年新星B类的顺序对所有新聘2115个人岗位的候选人进行评议,然后再按国家级创新团队、高水平创新团队和青年科学家创新团队的顺序对所有申报2115创新团队的候选团队进行评议。
(2)专家提名
根据专家提名推荐规则,领军教授需3个专家推荐,青年新星需2个专家推荐,专家提名限额及具体规则见《中国农业大学人才培育发展支持计划实施细则》。专家提名类申报者获得相应专家推荐后,不需再经过学院学术委员会评议。
其他未尽事宜请查看学校通知:https://one.cau.edu.cn/tp_up/view?m=up#act=up/pim/showpim&id=2496517215145984
学院联系人:乔葭月,电话:62731212,邮箱:jiayueq@cau.edu.cn
学校人事处联系人:张磊,62736388,rcpyfz@cau.edu.cn
附件1.单位推荐审批表.docx
附件2.专家提名审批表.docx
附件3.个人发展情况信息表.docx
附件4.团队建设情况信息表.docx
附件5.申报人员信息汇总表.xlsx
附件6.专家提名信息汇总表.xlsx
附件7:各级评议评审组织回避情况汇总表.xlsx
附件8:申报人员回避关系汇总表.xlsx
动物科学技术学院
2024年3月25日